世界第一女足美国队: 薪水不到男足的4成状告足协要求同工同酬

界女足排名第一的国国家女子足球队是球场上的常胜军,曾拿过三次世界杯冠军、四次奥运金牌,然而队员的薪资与奖金却还低于世界排名20名之外的美国国家男子足球队。不满薪酬奖金差别待遇的美国国家女足在8日国际妇女节,以违反《美国平等薪资法》及《民权法》第7章,提告美国足球协会。

美国国家女子足球队(UnitedStatesSeniorWomensNationalSoccerTeam,简称美国国家女足)28位队员全体向位于洛杉矶的加州中级联邦地方法院西分院提告。诉状写道,美国足球协会(USSF)为美国国家女足和美国国家男子足球队(UnitedStatesSeniorMensNationalSoccerTeam,简称美国国家男足)唯一且共同的雇主,女性与男性球员履行共同的工作职责,并代表美国足球协会参加国际赛事,尽管女性球员表现优于男性球员,甚至成为世界冠军,但薪酬却一直比男性球员少。

美国足球协会不但拒绝给予男女球员同等薪酬,甚至还宣称“市场现实就是这样,女人不配与男人享有同等薪资”(marketrealitiesaresuchthatthewomendonotdeservetobepaidequallytothemen.),但事实上美国国家女足不仅赢得的比赛比美国国家男足多,比赛收视率也男足高。

诉状中也指出,以目前美国国家足协的标准,如果男足与女足在一年内打了20场友宜赛且全赢,根据不同比赛类型,女足球员平均每场可获得9万9000元或4950元奖金;但男足球员卻平均却能获得26万3320元或1万3166美元奖金,代表美国国家女足队员的奖金只有男足队员的38%。

此外,美国国家女足的表现一直都比男足亮眼,且更受欢迎。除了三次世界杯冠军、四次奥运金牌殊荣,她们还三度获得美国奥林匹克委员会年度最佳团体奖,2015年世界杯决赛中更吸引了2300万电视观众,创美国电视史上收视率最高的女足比赛记录。诉状中指出,美国国家女足为美国足协带来了可观的利润,但却获得不公平的对待。

美国足球协会尚未回应国家女足提告一事,不过美国国家女足曾经在2016年向美国公平就业机会委员会提出申诉,指控美国足球协会付给她们薪资有性别歧视,要求对联盟进行调查。此次提告内容与2016年申诉内容大同小异,而当时美国足协的回应为,男女足球队员的收入差异在很大程度上是男女足球队分别就薪酬展开的集体谈判造成的不同结果,此外美国国家女足不像男足,只有比赛才有奖金。

纽约时报(TheNewYorkTimes)也指出,不同球队与美国足球协会签订的集体谈判协议也不同,此外男女足球队奖金与薪资结构也不同,美国男足在美国比赛时的比赛奖金,但他们只有出赛才有奖金,而女足队员不用比赛也有最低薪资保证,因此出赛的奖金较少。女足代表律师必须在复杂的薪资结构和谈判协定之中,找出男女足球队员工作内容相同,但薪资不平等的证据,成为诉讼最大难题。

另一方面,男女足球队员最大笔的奖金来源为“国际足球总会”(TheNewYorkTimes)举行的世界杯足球赛,男子组由32国争夺4亿美元冠军奖金,女子组则是24国角逐3000万美元的奖金,但冠军奖

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